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    新到本单位上班不久，工作繁忙且任务愈加繁重，尽管工作中大家勤勉敬业，然忙碌之余难免流露出稍许的焦躁和疑虑。在一次座谈会上，大家畅谈工作的心得体会和遇到的困惑，并提出了一些问题。老板根据大家提出的问题和疑虑，提出了四点建议：
  一、要下好人生“五子棋”。如果把人生比喻成一盘“五子棋”，以15年为一子，那么15岁以前为第一子。这一子下得好坏主要是受先天条件和家庭环境的影响较大。16岁至30岁是第二子，又称“活二”，这一阶段要经历上大学、就业、成家等，人的品质、精神状态、业务素养以及世界观、人生观都在这一阶段形成，是打基础的阶段，决定着未来的发展方向，必须好好把握。从31岁至45岁是第三子，即“活三”，这是人生的关键一步，这一子决不能有丝毫懈怠，要是不认真对待，第四子就很难反败为胜。有了前面的铺垫，第四子、第五子才能有必胜的把握。
  二、永不后悔。人生过程中有很多的选择和机会，不管最终做出了怎样的选择和决定，都必须将这一决定好好地坚持下去。无论在哪一个岗位上，无论遇到什么困难，都应全身心投入，集中精力把现在这个岗位的工作完成好。
  三、善于利用“缝隙时间”，处理好学习和工作的关系，这是“忙人”吸收知识的最有效的方法。对两件事情之间的缝隙时间，哪怕只有五分钟或十分钟，都要充分利用起来，进行阅读、思考或实践，不断完善和丰富自己。
  四、学会把各种磨练转化为终身受用的精神财富。
  简朴的语言蕴涵着丰富的人生教诲和哲理，励志的“人生‘五子棋’”终身受用，此后的工作自然别是一番心境……